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▲台股示意圖。（圖／記者張一中攝） 文／統一證券金融商品部 最近權證社群瘋傳一位著名權證投資人的臉書貼文，描述「開盤不囉嗦 先降你隱波」的券商造市現象，讓許多權友心有戚戚焉；意識到委買隱波與其穩定，不如固定，除了收盤固定，更需要「時時刻刻」固定，才不會讓投資人權益受損。 以下面這檔權證為例，委買隱波29.6%，7/10現股收盤委買價為115元，若以市場價格回推，權證委買價為0.886，若委買隱波調降1%為28.6%，權證買委價即為0.839，看起來只有少0.047元，但降幅卻高達5.3%。 權證委買隱波是權證價格的黑盒子，會導致權證價格沒跟上現股行情，但對多數投資人來說卻是最難理解的參數，因此若能做到「時時刻刻隱波固定」，買賣權證就會更加安心。 當現股開高，券商在收回權證前先調降隱波，導致價格少了好幾個tick（跳動點），待收完權證之後才把隱波調回來，對投資人來說，即便掌握了方向與進場時機，也無法有相對應的獲利。 那該如何判斷呢？一個最簡單的方法，就是買進跟賣出時，觀察該券商顯示的即時委買隱波是否一樣；以統一權證為例，甚至只要到統一權證網的「權證價格試算」，輸入權證代號及現股股價，就可以知道券商的造市委買價在哪裡，因為統一權證的委買隱波，時時刻刻都固定，不需要記下來，更不需要手動調整試算。 優良的造市券商，應該做到委買造市隱波「時時刻刻 每分每秒」皆固定；統一權證一向如此承諾權友，不論過去，現在，未來，開盤，盤中以及收盤，委買隱波皆固定，如此一來，即使不懂隱波也可以放心使用統一權證。 提供一個公開公平的工具，是權證發行商應作的事，統一權證說到做到，權友只要注重在時機與方向上的掌握，在不用擔心因為隱波調降而權益受損的條件下，就能把這項工具用好，參與到現股的行情，發揮權證真正的意義。
▲工廠生產線作業員示意圖。（圖／CFP視覺中國） 財經中心／綜合報導 有網友在mobile01上表示，現在工作薪水23k，雖然輕鬆、組長也對他很好、工作上也沒太大壓力，但是他認為存錢速度太慢，想趁年輕時辛苦一點，進年薪66萬的大立光、或是年薪至少51萬的世界先進兩間大廠努力看看，卻被網友一句話反問「錄取了沒？沒錄取，就算整間公司資訊都讓你摸透了，但看的到吃不到有意義嗎？」 網友表示，以目前對大立光的了解，公司制度為做二休二，但有8天是強制加班，大月放8天、小月放7天，日班扣完勞健保實領約4萬，夜班約5萬8,400，約一個月輪一次日夜班。 此外，由於大立光季獎金是看績效，最高可以領2萬2,500，年終是本薪2個月，中秋、端午各約0.5個月。假設季獎金績效差了點，用1萬來看，年終用3萬4來看，年薪約（40,000+58,400）×6+10,000×4+34,000=66萬4,400元。 至於世界先進，雖然網友對這間公司不了解，然而他知道固定夜班月薪3萬、保障17個月，年薪至少也有51萬。 因此網友上網詢問，據他所知，大立光好像不會調薪，且加上聽說世界先進福利很好，若以長期來看，世界先進是不是比較好？ 然而底下網友則不客氣地回應，「在你畫大餅比較哪間比較好之前，先問問自己錄取了沒？如果沒錄取，就算整間公司資訊都讓你摸透了，但看的到吃不到有意義嗎？」、「Offer拿到沒？有拿到，再來煩惱。」 然而也有網友認真回應，世界先進並不好進，且他建議看福利之前，更應該先看清楚「操」的程度，「很多人根本負荷不了勞累程度」，「每家公司都有每家公司優缺點，如果你不耐操，我勸你三思；如果你認為你很耐操，那可以考慮」。 ★ 版權聲明：圖片為版權照片，由CFP視覺中國供《ETNEWS新聞雲》專用，任何網站、報刊、電視台未經CFP許可，不得部分或全部轉載，違者必究！
▲工廠生產線作業員示意圖。（圖／CFP視覺中國） 財經中心／綜合報導 有網友在mobile01上表示，現在工作薪水23k，雖然輕鬆、組長也對他很好、工作上也沒太大壓力，但是他認為存錢速度太慢，想趁年輕時辛苦一點，進年薪66萬的大立光、或是年薪至少51萬的世界先進兩間大廠努力看看，卻被網友一句話反問「錄取了沒？沒錄取，就算整間公司資訊都讓你摸透了，但看的到吃不到有意義嗎？」 網友表示，以目前對大立光的了解，公司制度為做二休二，但有8天是強制加班，大月放8天、小月放7天，日班扣完勞健保實領約4萬，夜班約5萬8,400，約一個月輪一次日夜班。 此外，由於大立光季獎金是看績效，最高可以領2萬2,500，年終是本薪2個月，中秋、端午各約0.5個月。假設季獎金績效差了點，用1萬來看，年終用3萬4來看，年薪約（40,000+58,400）×6+10,000×4+34,000=66萬4,400元。 至於世界先進，雖然網友對這間公司不了解，然而他知道固定夜班月薪3萬、保障17個月，年薪至少也有51萬。 因此網友上網詢問，據他所知，大立光好像不會調薪，且加上聽說世界先進福利很好，若以長期來看，世界先進是不是比較好？ 然而底下網友則不客氣地回應，「在你畫大餅比較哪間比較好之前，先問問自己錄取了沒？如果沒錄取，就算整間公司資訊都讓你摸透了，但看的到吃不到有意義嗎？」、「Offer拿到沒？有拿到，再來煩惱。」 然而也有網友認真回應，世界先進並不好進，且他建議看福利之前，更應該先看清楚「操」的程度，「很多人根本負荷不了勞累程度」，「每家公司都有每家公司優缺點，如果你不耐操，我勸你三思；如果你認為你很耐操，那可以考慮」。 ★ 版權聲明：圖片為版權照片，由CFP視覺中國供《ETNEWS新聞雲》專用，任何網站、報刊、電視台未經CFP許可，不得部分或全部轉載，違者必究！
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