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二姑娘說:試試就知道了好了,本想趁著周末出去浪的二姑娘,無奈在家聽了一天的雨聲,聽說明天雨更大…二姑娘瞄了一眼全國各地的天氣預報,發現“不宜出門”的比較多,既然這樣,不如干!家!務!不要998,不要98,自制去污神器還你一個明亮的家!(什么鬼!這句話肯定不是二姑娘本人寫的!)油漬太難去除微波爐用久有異味下水道太難聞……喏,你要的去污粉找到了“去污粉”說的是小蘇打主打清新、去污、除異味用起來難嗎?當然不!隨便買點小蘇打自制去污神器就成功一半了王之清新小蘇打和檸檬就是鐵打的CP一個檸檬不夠就來倆,并以此類推把小蘇打和檸檬汁加到水里噴一噴,空氣清新極了在案板上撒點小蘇打用半個檸檬擦上一遍既去除異味,還能消菌看到冰箱里的海綿了嗎?在蘇打水里泡一下再放到冰箱里打開冰箱,猛吸一口味道好極了!異味哪里逃!撒一些到洗碗機里也能清除異味直接把蘇打粉放到抽屜里不僅有干燥劑的作用還不會讓密閉的抽屜有霉味或其它異味像樟腦丸一樣,你還可以放到行李箱或衣柜里簡單粗暴,直接撒到鞋子里搖一搖,靜置一會鞋子里也沒有異味了再再再重口一點,把蘇打粉撒到馬桶里過會兒,你再刷馬桶不僅干凈還沒異味洗衣服時把蘇打粉加到洗衣液里衣服會洗得更清新亮麗順便給洗衣機也去個污直接把小蘇打粉撒到地毯上這樣吸塵器可以直接帶走地毯上的異味用蘇打水清理的下水管道會有效減少下水道的異味去污神器小蘇打加水和成糊狀用濕的海綿蘸一下擦掉墻上的污漬和蠟筆痕跡把瓷磚縫隙里的污泥清理干凈擦洗手池和浴池的水垢都說我們中國人是行走的化學元素周期表把蘇打水噴到水果蔬菜上面再洗一洗就能減少很多農藥殘留最后是見證奇跡的時刻廚房的下水道堵了,先別急著叫物業先來小半杯蘇打,再來半杯白醋滋,神奇的化學反應發生了下水道也通了本文謝絕任何轉載小伙伴轉到朋友圈請隨意,么么噠~無論外面的世界有多殘酷懂得生活的人才是真正的人生贏家家就應該簡簡單單獨一無二

Gary Miles | 2017-06-11 21:30 假如你有意投身一家剛成立的初創公司,以下三點能助你脫穎而出。透視企業家是美國的一個在線社區,美國創業界最睿智、最有影響力的一些大咖會在這里及時回答與創業和職場有關的問題。今天的問題是:招聘者對求職簡歷最關注哪三點?回答者是電信軟件與服務供應商Amdocs的總經理加里·米爾斯。對每位創業者來說,組建合適的團隊,平衡好人才的優勢與劣勢都是一件困難的工作。初創公司生存的頭號法則就是,單打獨斗必然失敗,招募新鮮血液時面試環節很關鍵。假如你有意投身一家剛成立的初創公司,以下三點能助你脫穎而出。表現頑強精神,而且無懼失敗企業家天生有韌勁,就算其他人放棄,他們也會一直堅持追求夢想。但頑強精神既是優勢也是劣勢,你要顯示出不會盲目相信公司的產品天時地利。如果你的設想行不通,就應該當機立斷收手。鼓勵創新的優秀領導者不會將偶爾放棄當成缺點,所以你可以在簡歷中大方列出重要的失敗實例。只是要確保面對面交流時,多強調從失敗案例中吸取了哪些教訓。迅速承認失敗并著手下一個項目也是本事,比死守想法冥頑不靈最后釀成巨大損失好得多。另外還得指出,我還喜歡能不斷改進想法的應聘候選人,他們能邊推進邊調整方向。具有團隊精神創業階段的公司拼的就是團隊合作,要求員工迅速融入工作流程,在扁平化管理的環境中鼓勵并維持合作。這時團隊合作精神就很關鍵。你應該表現出愿意與優秀的人才相處,信任他人,不會擔心觀點不一。沒有積極的領導風范和正面的態度很難成功,只盯著自己的一畝三分地也難成大器。你可以在簡歷中展示處事的靈活性,強調你曾在不同的環境下工作。早年創業時,我總要處理管理層的爭斗,感覺常常要調解很多經理、各種角色、職責和創意的摩擦。后來我發現總是調解不是辦法。如今我在Amdocs就向大家公開表明,不會介入經理之間的爭端,要求他們彼此配合,共同找到解決方案。有信心開疆辟壤能抓住擴大業務規模的應聘者會引起我的興趣。許多出色的企業家創業之初都小有成績,可怎樣擴大公司,獲得商業化的成功并達到一定規模?你的簡歷應該向我展示你的好創意,并且如何充分利用創意,如何吸引適合的人才和必要的資金,采取措施推動大幅增長,不管是自然發展還是用什么野路子。你應該用案例介紹如何實現一些可以量化的成果,比如開拓了銷量或者潛在客戶,或是開發了新的合作關系。然后面試時詳細解釋為何你決定聘請某些人,或者做出某些決策。另外別忘了,即便你打算跳槽,要競聘更大的公司,或者你服務的初創公司要被另一個品牌兼并,以上重要技巧也都用得上。就算身在大公司也不要丟掉開拓進取的意識,因為只有不斷進取才能孕育創新。(財富中文網)譯者:Pessy審稿:夏林

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